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O que é necessário para conduzir uma excelente reunião virtual
O que é necessário para conduzir uma excelente reunião virtual
À medida que as empresas se esforçam para proteger seus funcionários do coronavírus ao restringir viagens e possibilitar o trabalho remoto, existe a possibilidade real de que as reuniões pessoais com as equipes, clientes ou fornecedores possam ser canceladas por muitos dias ou, provavelmente, por...
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O novo RH: um olhar holístico da área de gestão de pessoas
O novo RH: um olhar holístico da área de gestão de pessoas
Estamos vivendo uma nova era. O avanço do coronavírus (Covid-19) mudou drasticamente a ideia de mundo que até então conhecíamos. Além das consequências na saúde, o vírus trouxe condições até então impensadas à humanidade, e até nos fez refletir. Um dos ensinamentos que julgo interessante...
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Tecido inteligente promete eliminar covid-19 e vários tipos de bactérias
Tecido inteligente promete eliminar covid-19 e vários tipos de bactérias
Desafiadas pela pandemia da covid-19, indústrias brasileiras intensificaram pesquisas e desenvolvimento de tecidos inteligentes, capazes de neutralizar o coronavírus e várias bactérias. A Rhodia do Brasil criou um fio de poliamida antiviral e antibacteriano para confecção de tecidos para diversas...
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Um desapego para o futuro do trabalho e 4 aprendizados para hoje
Um desapego para o futuro do trabalho e 4 aprendizados para hoje
No novo normal após a pandemia, a transformação digital está chegando com toda a força dentro das empresas e o escritor Sandro Magaldi, coautor do best-seller Gestão do Amanhã, alerta para uma grande armadilha que os profissionais podem cair: o velho no novo. Durante o painel de encerramento...
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A pandemia fez empresas mudarem os benefícios – alguns para sempre
A pandemia fez empresas mudarem os benefícios – alguns para sempre
Quando a quarentena acabar, a Mobly terá dois mundo: metade dos funcionários poderão aderir ao home office permanente, enquanto os outros 300 funcionários continuarão com sua rotina presencial na área de logística e nas lojas físicas. Para se adequar ao novo momento, sua sede vai mudar para...
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Habilidades do futuro são construídas hoje: como estar pronto?
Habilidades do futuro são construídas hoje: como estar pronto?
Em 2022, mais de um terço das competências (35%) que são consideradas importantes no mercado de trabalho atual já terão mudado, de acordo com o relatório publicado pelo Fórum Econômico Mundial, sobre o Futuro do Trabalho (The Future of Jobs). Você provavelmente já ouviu falar sobre a 4ª revolução...
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Emoções positivas: a chave para transformar equipes de trabalho
Emoções positivas: a chave para transformar equipes de trabalho
Diante dos impactos causados pela pandemia do Covid-19 em muitas organizações, o cuidado com os colaboradores deve ser redobrado, visto que o distanciamento social pode gerar consequências negativas para a saúde mental. Esse é um desafio não apenas para os profissionais, mas também para as empresas...
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O que sabemos sobre a gordura saturada – e até que ponto ela é vilã
O que sabemos sobre a gordura saturada – e até que ponto ela é vilã
A recomendação para limitar o consumo de gordura saturada faz parte há décadas da política de saúde pública de diversos países. Mas muitas pessoas ignoram o conselho, preferindo acreditar que a gordura saturada – presente em vários alimentos, como produtos derivados da carne, laticínios,...
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Você está liderando em meio à crise ou gerenciando a reação?
Você está liderando em meio à crise ou gerenciando a reação?
A crise do coronavírus, como toda crise, está se desenrolando ao longo de um arco de tempo, com começo, meio e fim. É útil pensar o que distingue o que foi, é e será. Antes havia um passado de relativa estabilidade e previsibilidade. Agora há caos e ruptura. Haverá… um estado diferente....
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O coronavírus está colocando a responsabilidade social das empresas em teste
O coronavírus está colocando a responsabilidade social das empresas em teste
Para milhões de norte-americanos, a nova lei de assistência social não será suficiente e chegará tarde demais. O prazo esperado para que os pagamentos em dinheiro cheguem aos trabalhadores demitidos e aos pequenos negócios é de três semanas. As empresas podem adiar pagamentos e cortar custos,...
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