Projeto aumenta cota obrigatória de contratação de pessoas com deficiência

Projeto aumenta cota obrigatória de contratação de pessoas com deficiência

Tramita na Câmara dos Deputados um projeto de lei que aumenta a cota obrigatória de contratação de profissionais com deficiência nas empresas privadas.

Atualmente, os empresários são obrigados a preencher entre 2% e 5% do seu quadro de funcionários com pessoas com deficiência. A medida é válida para empresas com mais de 100 funcionários.

Com a proposta do deputado Aguinaldo Ribeiro (PP-PB), as empresas com mais de 30 colaboradores deveriam cumprir a lei.

O parlamentar explica que a iniciativa visa a aumentar o número destes profissionais no mercado de trabalho. Segundo a Agência Câmara, outro argumento utilizado por ele é que a inclusão de deficientes nas empresas contribuirá para reduzir o preconceito.

Sobre as cotas
Pelo projeto, as empresas entre 30 e 200 funcionários devem disponibilizar 2% do seu quadro de funcionários. As que têm entre 201 e 500 empregados, devem reservar 4%.

Para as empresas com 501 e mil empregados, o percentual sobe para 6%, enquanto que, para as com mais de mil, a cota é de 8%.

*InfoMoney

2 Comments »

  1. avatar comment-top

    Como proposta é muito bonitinha, muito corretinha. Como lei, tem de ser aplicada, mesmo a desgosto dos empresários. Mas, na prática, as Empresas buscam peencher essas cotas obrigatórias, com o efetivo mais baixo possível: faxineiro, jardineiro, porteiro, e outras funções que não tenham sufixo "eiro", mas que fazem as empresas economizar dinh"eiro". Basta analisar as vagas oferecidas em sites de empregos para constatar o que eu afirmo. Além disso, tais contratações, em sua enorme maioria, são de pessoas deficientes físicos visíveis, como amputados, cadeirantes e cegos. Isso causa impacto e, pensam os empresários, mostra a empresa como estando preocupada com o social. Os deficientes não impactantes, como eu, que sou surdo, não são (como eu não sou) chamados para o preenchimento de vagas, mesmo essas que eu citei; menos ainda para as mais qualificadas!

    comment-bottom

RSS feed for comments on this post. TrackBack URL

Leave a comment