20% dos Gestores Mentem ou Fazem Coisa Pior; Saiba Evitá-los
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Pesquisa da HSD com 5.000 executivos mostra que uma parte deles trapaceia, rouba ou assedia funcionários; veja como conter essa praga na sua empresa. Acredite: dois em cada dez executivos trapaceia ou faz coisa pior. Esta é a conclusão de uma pesquisa da consultoria HSD com 135 empresas da América,...
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4 Fatores que Impactam na Construção de seu Time
4 Fatores que Impactam na Construção de seu Time
Para que grupos de pessoas tenham sucesso no trabalho em conjunto é preciso entender alguns fatores que interferem diretamente na formação de equipes vencedoras. Talentos individuais Realce o potencial de cada pessoa de sua equipe. Para ser o melhor no que faz é preciso usar o talento individual,...
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O Perfil Comportamental e seus Reflexos no Ambiente de Trabalho
O Perfil Comportamental e seus Reflexos no Ambiente de Trabalho
Todas as pessoas, seja aqui no Brasil ou em outro país, têm sua natureza, ou seja, seu perfil de comportamento. E isso é o que as tornam únicas e é a forma mais visível de como elas são, tanto nos ambientes sociais como nos profissionais. Assim, alguns são vistos como autoritários, outros...
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“Headhunter não pode ser apenas um colocador de pessoas”
“Headhunter não pode ser apenas um colocador de pessoas”
Engenheiro civil, com MBA pela Fundação Getulio Vargas, André Freire assumiu a posição de número 1 da Odgers Berndtson no Brasil em maio de 2013. Veja o que ele nos disse em entrevista. Nos últimos anos, observamos uma forte entrada no Brasil de consultorias de recrutamento. Em sua opinião, há...
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Qual é o perfil ideal para o profissional de RH de startups?
Qual é o perfil ideal para o profissional de RH de startups?
Cresce o número de startups que buscam um líder de gestão de pessoas. Conheça o perfil desse profissional e os desafios de uma operação que acabou de nascer. Quando o engenheiro Anderson Nielson chegou à Chaordic, startup catarinense especializada em sistemas de recomendação de produtos para...
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Folha de pagamento digital desafia a área de RH
Folha de pagamento digital desafia a área de RH
O sistema chamado popularmente de “folha de pagamento digital” vai concentrar os processos de uma empresa em um só lugar e exigir do RH grande reorganização em seus processos internos. CAGED, DIRF, GFIP, RAIS. Essas de­clarações e outras obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias...
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Na Teleperformance, a contratação sai em seis horas
Na Teleperformance, a contratação sai em seis horas
Ao criar um centro de recrutamento, a Teleperformance gerou mais sinergia entre as áreas responsáveis pela seleção, diminuindo o tempo de contratação de uma semana para 6 horas. Líder global na gestão de relacionamento multicanal, a francesa Teleperformance acumula números gigantes. Ela opera...
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TST – Calor faz motorista de ônibus de Manaus pedir adicional de insalubridade
TST – Calor faz motorista de ônibus de Manaus pedir adicional de insalubridade
Uma cidade quente, ônibus com pouca ou quase nenhuma ventilação, vibrações e o calor do motor veículo foram as razões de um motorista de ônibus urbano de Manaus para pedir à empresa que trabalhava adicional de insalubridade. O adicional foi requerido na 1ª Vara de Trabalho de Manaus em fevereiro...
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TRT-3ª – Turma defere indenização correspondente a despesa de empregada com honorários advocatícios contratuais
TRT-3ª – Turma defere indenização correspondente a despesa de empregada com honorários advocatícios contratuais
A indenização dos honorários advocatícios obrigacionais tem como fundamento o princípio da restituição integral, conforme disposto nos artigos 389, 404, 927 e 944 dovCódigo Civil. A consequência da aplicação desse princípio é assegurar ao trabalhador indenização por danos materiais que...
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TRT-3ª – Reconhece natureza salarial de valores pagos à empregada de escritório de advocacia pela elaboração de cálculos
TRT-3ª – Reconhece natureza salarial de valores pagos à empregada de escritório de advocacia pela elaboração de cálculos
A ex-empregada de um escritório de advocacia conseguiu provar na Justiça do Trabalho que recebia comissões por fora como paga pelo trabalho de calculista em liquidação de processos judiciais. Por essa razão, o escritório e seu principal sócio, empregador formal da reclamante, foram condenados...
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