É comum que jovens empresários me perguntem se devem fazer um curso de administração de empresas, uma vez que abandonei a escola cedo para lançar uma startup. Aprendi muito nos muitos anos que passei longe da sala de aula, inclusive que, na nossa área, nada supera experiência prática, então...

Reconhecido e valorizado em países como Alemanha, França e Inglaterra, o ensino profissionalizante ainda é alvo de uma visão míope no Brasil, onde é rotulado de caminho profissional menos glamuroso. Nos últimos quatro anos, a Lowfat Comunicação, de São Paulo, vem contribuindo com o desafio...

Apesar de a crise estar afetando o mercado de trabalho, ainda há vagas disponíveis, principalmente no setor operacional. Prova disso são os crescentes cadastros diários na plataforma de georecrutamento da Emprego Ligado. Até maio a startup havia registrado 950 mil convites de entrevistas, que ofertavam,...

Quando se pensa em motivação profissional, recursos como salário, reconhecimento e feedback podem ser os mais lembrados (mesmo que sem a prática de fato). Mas uma empresa de nutrição animal em Indaiatuba (SP) decidiu investir em frutas de graça, e à vontade, para motivar os funcionários. O...

No mundo do trabalho, o que não faltam são bons conselhos. Mas, até mesmo a recomendação dada de forma bem-intencionada pode mais prejudicar do que fazer bem. De acordo com Betty Liu, em artigo publicado no site Business Insider, quando se está procurando a orientação de outras pessoas, é preciso...

Nunca é tarde demais para ouvir tanto os ex-colaboradores como os atuais. Algumas empresas ficam alarmadas com a súbita partida de funcionários extremamente competentes e, na verdade, o maior obstáculo para a descoberta não é a ignorância, é a ilusão do conhecimento. O fato é que muitos gestores...

Os times são a unidade básica de performance para aumentar o lucro da organização. Para se atingir resultados num ambiente desafiador como o de hoje exige-se um nível de prontidão, rapidez e qualidade que está além do alcance da performance individual. Apenas o alinhamento de talentos e forças...

Independente da situação econômica do Brasil, a preocupação com a perda de talentos é ponto de atenção recorrente dos diretores de RH. De acordo com pesquisa da Robert Half, 81% dos 100 gestores dividem-se entre os “muito preocupados” (31%) e os que demonstram “um pouco de preocupação”...

À medida que a tecnologia avança, mais as pessoas se distanciam. Este é um fato cruel e que muitos não se dão conta. No tempo em que as comunicações não tinham a facilidade atual, as pessoas procuravam umas às outras para trocar ideias pessoalmente ou, no máximo, usavam o telefone. Profissionais...

Quando as coisas não andam fáceis ou é preciso encontrar aquele impulso para fazer algo, muitas pessoas encontram inspiração em citações e mensagens motivacionais, geralmente assinadas por personalidades. Aqui mesmo, no Administradores.com, temos uma seção dedicada exclusivamente a frases e...