Investimento em bem-estar reduz gastos médicos, mostra pesquisa

Investimento em bem-estar reduz gastos médicos, mostra pesquisa

Mais uma pesquisa da Healthways, uma empresa Sharecare, comprovou a relação direta entre o investimento em bem-estar e a saúde dos funcionários de uma empresa. No caso, o estudo de 2012 usou modelos estatísticos multivariados para mapear as características pessoais dos participantes e identificar seus gastos com plano de saúde e visitas a hospitais. Foram 2.245 pessoas acompanhadas durante um ano, entre elas, membros de um plano de saúde que implementou o Coaching de Bem-Estar, um dos programas clínicos da Healthways voltado para promover mudança de comportamento e ajudar os participantes a cuidarem do corpo e da mente.

O resultado foi uma relação inversa entre os níveis de bem-estar dos funcionários e as admissões em hospitais, visitas ao pronto-socorro e gastos com médicos e receitas médicas. Na prática, cada ponto a mais na medição de bem-estar significou 2,2% menos chance das pessoas irem ao hospital, 1,7% menos probabilidade de precisarem de pronto-atendimento e 1% menos propensas a gerarem custos ao plano de saúde. Entre os que geraram cada ponto de aumento de bem-estar, devido ao programa da Healthways, foi associado a uma redução de 1% nas despesas.

Fonte: healthways

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