CEO da BP conta como liderou a reestruturação de um ícone da área de saúde
CEO da BP conta como liderou a reestruturação de um ícone da área de saúde
Muita gente me pergunta como uma engenheira elétrica se tornou CEO de um hospital. E eu sempre digo que, quando escolhi a engenharia, pensava em transformação e desenvolvimento de projetos que contribuíssem para a construção de um mundo melhor para as pessoas. De certa forma, e com um alcance maior...
Leia Mais...
4 atitudes positivas que estragam sua felicidade no trabalho
4 atitudes positivas que estragam sua felicidade no trabalho
De motivação a senso de responsabilidade, entenda o “lado B” de comportamentos tidos como saudáveis e recomendados por especialistas em carreira Você diria que profissionais responsáveis, ambiciosos e motivados podem acabar sabotando sua própria felicidade no trabalho? Por mais insólita...
Leia Mais...
Como se tornar um líder completo
Como se tornar um líder completo
Durante anos, quando eu conversava com CEOs ou líderes seniores era porque estavam interessados na forma pela qual minha empresa de consultoria poderia ajudar seus funcionários a se tornarem mais comprometidos, ou inovadores, ou a ter alto desempenho sustentável. No último ano — e principalmente...
Leia Mais...
People Analytics: um guia sobre o processo completo
People Analytics: um guia sobre o processo completo
É fato que as novas tecnologias têm feito muito bem para a área de RH. Vários processos hoje são realizados de forma automatizada, o que facilita o dia a dia dos gestores e garante mais eficiência às tarefas. É o que ocorre, por exemplo, com o uso dos softwares de mapeamento de perfil comportamental. Eles...
Leia Mais...
Big data e RH: por que essa é a combinação do futuro?
Big data e RH: por que essa é a combinação do futuro?
Já não é mais novidade para ninguém que os recursos e as ferramentas tecnológicas criadas e disponibilizadas às pessoas na última década têm revolucionado e facilitado sobremaneira nosso estilo de vida. Desde a possibilidade de comprar quase qualquer coisa no conforto de casa, fazer chamadas...
Leia Mais...
Motivação ou Entusiasmo?
Motivação ou Entusiasmo?
Uma das maiores preocupações das empresas é manter seus funcionários motivados. Elas entendem erroneamente que esta é uma condição e uma quase certeza de bons desempenho e resultado. Existem livros, palestras e ações que visam exclusivamente aumentar a motivação das pessoas para que realizem...
Leia Mais...
6 regras básicas para quem não quer ser um idiota
6 regras básicas para quem não quer ser um idiota
Na internet, as meias-verdades e as mentiras se espalham com facilidade, em grande parte, por preguiça nossa. É por isso que eu carrego comigo um manual básico de como não ser um idiota A semi-informação é um problema sério que precisa ser combatido. A tal da “pós-verdade” (nem gosto...
Leia Mais...
ANS dá sinal positivo para planos populares
ANS dá sinal positivo para planos populares
Documento aprovado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) possibilita que planos de saúde acessíveis sejam vendidos no país. Essa ação é resultado de uma análise realizada por um grupo de trabalho convocado pela ANS, o relatório alega não haver empecilhos para os principais pontos...
Leia Mais...
NotreDame Intermédica compra Grupo Cruzeiro do Sul, em Osasco
NotreDame Intermédica compra Grupo Cruzeiro do Sul, em Osasco
A operadora de saúde NotreDame Intermédica anunciou a assinatura de um acordo para compra do Grupo Cruzeiro do Sul, rede detentora de um hospital privado em Osasco e que opera um plano de saúde próprio com 54 mil vidas. O Cruzeiro do Sul é dono ainda de seis centros clínicos, um pronto-socorro...
Leia Mais...
7 dicas para evoluir
7 dicas para evoluir
Ninguém evolui parado. Para evoluir é preciso disposição para ir além, mudar, renovar. Não é à toa que evoluir termina com ir. Ninguém evolui parado. Para evoluir é preciso disposição para ir além, mudar, renovar. Quer ver só? Acompanhe essas 7 dicas e veja como é simples e encantador...
Leia Mais...

« Previous Entries