Como lidar com fortes emoções em épocas turbulentas
Como lidar com fortes emoções em épocas turbulentas
Você já sentiu irritação ou raiva alguma vez? Você observa que há muita tensão no trânsito, nas filas, no ambiente de trabalho? Percebe que há muita violência no Mundo? Se suas respostas foram afirmativas você irá se interessar pelas próximas linhas. Muitas pessoas acham que a raiva é uma...
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Sua força de trabalho é mais adaptável do que você imagina
Sua força de trabalho é mais adaptável do que você imagina
Os funcionários estão ávidos por treinamento e as empresas precisam aproveitar isso como oportunidade competitiva. Muitos gestores têm pouca fé na capacidade de seus funcionários sobreviverem às reviravoltas de uma economia em rápida evolução. “A maioria das pessoas em empregos que estão...
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Contrate líderes com base no que podem fazer, não pelo que fizeram
Contrate líderes com base no que podem fazer, não pelo que fizeram
Estudos acadêmicos demonstram que promoções são na maioria premiações por desempenhos passados, e que as organizações continuam a presumir que os atributos que fizeram alguém ser bem sucedido até então continuarão a fazer com que essa pessoa tenha sucesso no futuro. Isto pode ser a explicação...
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A importância do autofeedback para o seu desenvolvimento pessoal
A importância do autofeedback para o seu desenvolvimento pessoal
Falando bem direto ao ponto, autofeedback é a nossa capacidade de autoavaliação e interpretação da realidade como ela é de forma objetiva, (sem entrar no mérito de discutir a teoria da relatividade), e agir de modo a tornar-se melhor do que era ontem. No processo de autofeedback você precisa...
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Novos modelos de trabalho favorecem a retenção de talentos nas empresas
Novos modelos de trabalho favorecem a retenção de talentos nas empresas
As relações de trabalho vêm mudando ao longo dos anos e, felizmente, têm beneficiado os trabalhadores que cada vez mais valorizam equilíbrio entre vida pessoal e carreira. Nas últimas décadas, o trabalho flexível ganhou espaço em grandes e pequenas empresas ao redor do mundo e hoje é um dos...
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4 inimigos dos gestores ao delegarem tarefas
4 inimigos dos gestores ao delegarem tarefas
“Concentre-se naquilo que você é bom. Delegue todo o resto.” Steve Jobs Ao delegar tarefas a algum membro de sua equipe, software ou parceiros a responsabilidade continua sendo sua, a mudança está no tempo que você libera para dedicar-se às questões estratégicas do seu negócio. Nesse sentido,...
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Como contratar melhor usando as redes sociais?
Como contratar melhor usando as redes sociais?
Apesar das redes sociais, como LinkedIn e Facebook, apresentarem facilidades de recrutamento para empresas e consultorias, muitas precisam repensar o modo como realizam contratações por meio dessas plataformas. Isso porque, é um erro acreditar que basta colocar as informações sobre vagas em posts...
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Tecnologia pode ajudar o RH a engajar mais e melhor
Tecnologia pode ajudar o RH a engajar mais e melhor
Como indivíduos, os profissionais de hoje estão cada vez mais acostumados a experiências personalizadas em seu dia a dia. De recomendações na Netflix, até a gratificação instantânea de serviços como o UberEats, e a facilidade de contornar atrasos no tráfego via Google Maps, a inteligência...
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O mito do trabalho perfeito
O mito do trabalho perfeito
Pense rápido: quantas pessoas você conhece que têm, realmente, um trabalho perfeito? Que fazem o que amam, interagem com pessoas maravilhosas, nunca enfrentam sobrecarga, ganham tanto quanto acham que merecem, não precisam apagar incêndios, jamais enfrentam problemas de relacionamento, desconhecem...
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Motivação: motivo, propósito e ação
Motivação: motivo, propósito e ação
Desde que o mundo surgiu, as aspirações pela busca de desenvolvimento, aperfeiçoamento, descobertas, assolaram a mente do ser-humano, num desafio constante de sentir-se ativo, encorajado. Ao longo dos séculos, muito se buscou saber sobre o que mantém um indivíduo motivado. E nessa seara, grandes...
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