Motivação: motivo, propósito e ação
Motivação: motivo, propósito e ação
Desde que o mundo surgiu, as aspirações pela busca de desenvolvimento, aperfeiçoamento, descobertas, assolaram a mente do ser-humano, num desafio constante de sentir-se ativo, encorajado. Ao longo dos séculos, muito se buscou saber sobre o que mantém um indivíduo motivado. E nessa seara, grandes...
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Trabalho sem jornada definida é liberado pelo TST
Trabalho sem jornada definida é liberado pelo TST
O trabalho sem jornada definida ou o trabalho intermitente, é um novo modelo de atividade que foi regulamentado na reforma trabalhista. Com ele é possível que colaboradores trabalhem sem um vínculo empregatício com a empresa, dando uma maior flexibilidade para a organização e para o funcionário,...
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Como o Inbound Recruiting tornou-se estratégia para buscar talentos
Como o Inbound Recruiting tornou-se estratégia para buscar talentos
No atual cenário do mercado de trabalho, manter um colaborador de alto nível e engajado na empresa tornou-se um grande desafio. O temido turnover – taxa de rotatividade de colaboradores – é um dos principais problemas a serem combatidos por gestores. Mas, como as empresas podem atuar e reter seus...
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Feedback imediato prejudica nosso desempenho
Feedback imediato prejudica nosso desempenho
Masha Shunko, da University of Washington, e seus colegas Vivek Choudhary, do Insead, e Serguei Netessine, da Wharton, analisaram dados referentes a 382 habitantes de Cingapura. Na esperança de conseguirem desconto em seu seguro automotivo, eles permitiram que um aplicativo monitorasse e avaliasse seu...
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Os desafios do RH contemporâneo
Os desafios do RH contemporâneo
A área de Recursos Humanos deixou de ser um setor operacional para se tornar um braço estratégico para as empresas. Evoluiu como resposta às novas demandas de mercado, e o que não faltam são desafios, mas é possível citar alguns dos principais. O primeiro é encontrar gente qualificada. Os atuais...
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Líderes precisam de uma visão 360° sobre os riscos a que estão expostos
Líderes precisam de uma visão 360° sobre os riscos a que estão expostos
Executivos em alta posição de liderança já veem sua rotina de trabalho interrompida para avaliar as ameaças que suas empresas, e eles mesmos, podem enfrentar. Diante do cenário de riscos em evolução, uma pesquisa da AIG com gestores de risco, conduzida com a Airmic, associação britânica de...
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5 DICAS DE COMO TER MAIS RESILIÊNCIA NO TRABALHO
5 DICAS DE COMO TER MAIS RESILIÊNCIA NO TRABALHO
O trabalho é algo para o qual dedicamos grande parte de nosso tempo ao longo da vida. É algo que nos dá a oportunidade de nos expressarmos, de mostrarmos o que sabemos fazer de melhor, bem como de colher bons frutos e resultados positivos a partir disso. Acontece, que nem tudo são exatamente flores...
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Como o marketing digital funciona?
Como o marketing digital funciona?
A presença digital de uma marca se tornou quase que uma obrigação para torná-la conhecida pelos consumidores. Precisa ter um site, blog e páginas nas redes sociais. São tantas ideias, tantas dicas que, às vezes, a gente fica meio perdido, né? Bem, a gente aqui tentou resumir e dar um super compilado...
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Recrutamento De Pessoal
Recrutamento De Pessoal
Pessoas e organizações convivem em um constante e interminável processo dialético. As pessoas e as organizações estão engajadas em um contínuo e interativo processo de atrair uns aos outros. Da mesma forma como os indivíduos atraem e selecionam as organizações, informando-se e formando opiniões...
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Fadiga no trabalho: saiba como identificá-la
Fadiga no trabalho: saiba como identificá-la
Cansaço persistente que se prolonga por mais de duas semanas, alterações da personalidade e baixa concentração. Esses sintomas podem estar associados à fadiga, que não é extamente uma doença, mas quase sempre o sintoma de algo negativo que está por vir. No âmbito corporativo, por exemplo,...
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