5 regras básicas para execução de estratégias
5 regras básicas para execução de estratégias
Temos aqui um exemplo de uma empresa de petróleo e gás que vou chamar de Pacific. O problema na implementação começou quando o conselho e a equipe de executivos seniores viajaram para Hong Kong para um “retiro estratégico’’. Durante três dias esse grupo de seis integrantes da diretoria e...
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Cinco bloqueios mentais que prejudicam sua produtividade
Cinco bloqueios mentais que prejudicam sua produtividade
Se às vezes você se frustra com o pouco que consegue fazer durante o seu dia de trabalho, você não está sozinho. Pesquisas indicam que apenas 26% das pessoas saem do escritório tendo cumprido as tarefas que se propõem a realizar. É comum sentir que ocupou seu tempo, mas não fez nada de importante....
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As 9 características das pessoas altamente resilientes
As 9 características das pessoas altamente resilientes
Resiliência é um conceito emprestado da física que significa a capacidade do indivíduo em lidar com situações adversas, superar pressões, obstáculos e problemas, e reagir positivamente a eles sem entrar em conflito psicológico ou emocional. Todos nós, de tempos em tempos, somos testados na...
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O que vale mais, seu tempo ou sua energia?
O que vale mais, seu tempo ou sua energia?
“Tempo é dinheiro”, estamos cansados de ouvir isso. No entanto, nossas experiências diretas nos fazem questionar essa máxima: o que vale mais, uma hora com baixo foco e energia ou 15 minutos de presença plena, com alto nível de energia física e mental? Você está constantemente atarefado,...
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Um guia breve para desenvolver o pensamento crítico da sua equipe
Um guia breve para desenvolver o pensamento crítico da sua equipe
Levando-se em conta que o pensamento crítico está classificado entre as habilidades mais procuradas pelos candidatos a emprego, você pensaria que as instituições educacionais preparariam bem os candidatos para serem pensadores excepcionais, e os empregadores seriam hábeis em desenvolver essas habilidades...
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O que é um profissional sênior?
O que é um profissional sênior?
Quando pensamos no perfil de um profissional sênior, logo imaginamos um ser superior, uma figura que já atingiu a perfeição e é capaz de resolver todas as situações possíveis, detendo todos os conhecimentos. Obviamente isso não existe! Então, quais são as características que distinguem um...
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A tecnologia como ferramenta na gestão de risco
A tecnologia como ferramenta na gestão de risco
O ambiente empresarial é como um rio semicongelado, no qual os líderes caminham (e decidem) em uma atmosfera de riscos e incertezas, desenvolvendo estratégias para alcançar um objetivo de forma equilibrada. É a prática diária de gerenciar riscos, fato comum que engloba o processo de planejamento,...
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Como lidar com fortes emoções em épocas turbulentas
Como lidar com fortes emoções em épocas turbulentas
Você já sentiu irritação ou raiva alguma vez? Você observa que há muita tensão no trânsito, nas filas, no ambiente de trabalho? Percebe que há muita violência no Mundo? Se suas respostas foram afirmativas você irá se interessar pelas próximas linhas. Muitas pessoas acham que a raiva é uma...
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Sua força de trabalho é mais adaptável do que você imagina
Sua força de trabalho é mais adaptável do que você imagina
Os funcionários estão ávidos por treinamento e as empresas precisam aproveitar isso como oportunidade competitiva. Muitos gestores têm pouca fé na capacidade de seus funcionários sobreviverem às reviravoltas de uma economia em rápida evolução. “A maioria das pessoas em empregos que estão...
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Contrate líderes com base no que podem fazer, não pelo que fizeram
Contrate líderes com base no que podem fazer, não pelo que fizeram
Estudos acadêmicos demonstram que promoções são na maioria premiações por desempenhos passados, e que as organizações continuam a presumir que os atributos que fizeram alguém ser bem sucedido até então continuarão a fazer com que essa pessoa tenha sucesso no futuro. Isto pode ser a explicação...
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