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O que RH estratégico realmente significa?
O que RH estratégico realmente significa?
Alguns de nós amam manter as tarefas administrativas de RH – certificando-se de que todos estão recebendo o que precisam em um nível básico – enquanto outros querem se envolver nas reuniões executivas e contribuir para a estratégia de negócios da empresa. Ouvimos muito sobre “RH estratégico”...
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As equipes mais criativas têm um tipo específico de diversidade cultural
As equipes mais criativas têm um tipo específico de diversidade cultural
Pesquisas mostram que equipes com diversidade cultural podem ajudar a gerar melhores resultados nas empresas. Isso é, em grande parte, algo bom: diversas equipes têm o potencial de serem mais criativas graças à variedade de informações, ideias e perspectivas que seus integrantes podem apresentar....
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Comunicação Não-Violenta no ambiente de trabalho
Comunicação Não-Violenta no ambiente de trabalho
Condutas impróprias no ambiente de trabalho deixaram de ser um caso restrito às discussões internas nas empresas. Hoje, denúncias de funcionárias contra colegas e superiores, por conta de assédio e práticas abusivas, ganham repercussão em escala global. Segundo a Organização Internacional do...
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As pessoas não querem ser comparadas aos outros em avaliações de desempenho. Elas querem ser comparadas a si mesmas
As pessoas não querem ser comparadas aos outros em avaliações de desempenho. Elas querem ser comparadas a si mesmas
As pessoas odeiam avaliações de desempenho. Odeiam mesmo. Segundo pesquisa realizada pela Corporate Executive Board (CEB) com as 1.000 maiores empresas listadas pela revista Fortune, 66% dos funcionários estavam muito insatisfeitos com a avaliação de desempenho que recebiam no trabalho. Ainda mais...
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Excesso de harmonia em equipe pode aniquilar a criatividade
Excesso de harmonia em equipe pode aniquilar a criatividade
O magnata americano William Wrigley Jr., do ramo de gomas de mascar, observou certa vez que os empreendimentos são construídos pelos que discordam, e que “quando dois homens concordam sempre, um deles é desnecessário”. De fato, não apenas nos negócios, mas também na política, nos esportes...
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Resiliência: como funciona essa habilidade?
Resiliência: como funciona essa habilidade?
Quando iniciei minha carreira no jornalismo – naquela época eu era repórter de uma revista nacional – havia um homem que chamarei de Claus Schmidt. Ele já tinha mais de cinquenta anos e, aos meus olhos sugestionáveis, era a definição de jornalista por excelência: às vezes cínico, mas incansavelmente...
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O protagonismo do consultor interno de RH nas organizações
O protagonismo do consultor interno de RH nas organizações
O consultor interno de RH é um parceiro estratégico para as lideranças nas organizações. É um profissional que é uma referencia na busca de melhores práticas, dotado de uma apurada visão sistêmica, com o desafio de estimular o incremento de resultados através das pessoas. O consultor interno...
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Felicidade no trabalho: as pesquisas que ignoramos
Felicidade no trabalho: as pesquisas que ignoramos
Recentemente, participamos de workshops motivacionais em nossos locais de trabalho. Em ambos os eventos, pregava-se o evangelho da felicidade. Em um deles, um palestrante explicou que a felicidade pode nos tornar mais saudáveis, gentis e produtivos e aumentar ainda mais as chances de uma promoção. O...
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O que é empatia?
O que é empatia?
A palavra “atenção” vem do latim atendere, que significa “alcançar”. Essa é uma definição perfeita do enfoque nos outros, que é a base da empatia e da capacidade de construir relacionamentos sociais – o segundo e o terceiro pilares da inteligência emocional (o primeiro é a autoconsciência). É...
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Como avaliar, gerenciar e fortalecer sua resiliência
Como avaliar, gerenciar e fortalecer sua resiliência
Pense em sua última reunião fora do local de trabalho. É provável que você e o restante da equipe tenham despejado ali relatórios e planilhas, fatos e números. Esparramadas sobre a mesa estavam provavelmente as ferramentas de seu negócio: resmas de papel repletas de dados, balancetes e demonstrativos...
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