9 de 10 pessoas estão dispostas a ganhar menos dinheiro para realizar um trabalho mais significativo
9 de 10 pessoas estão dispostas a ganhar menos dinheiro para realizar um trabalho mais significativo
Em sua introdução do livro Working, a histórica narrativa oral do trabalho de 1974, Studs Terkel posicionou o significado como uma contrapartida igual à remuneração financeira na motivação do trabalhador norte-americano. “[O trabalho] constitui uma busca … tanto pelo significado diário...
Leia Mais...
Problemas com inovação? Atente-se à sua equipe
Problemas com inovação? Atente-se à sua equipe
Imagine uma equipe cinco estrelas tocando uma nova iniciativa que poderia mudar o futuro da empresa. Todos estão otimistas, e a equipe aventura-se com sucesso em um território inexplorado, porém muito promissor. Aí, então, os resultados começam a demorar mais do que o esperado, e, depois de tanto...
Leia Mais...
RH estratégico: 6 dicas para você colocar em prática no seu setor
RH estratégico: 6 dicas para você colocar em prática no seu setor
Desenvolver um RH estratégico e reconhecido pela empresa é uma das maiores dificuldades do setor. Segundo o Relatório Anual de RH 2018, 45,5% dos profissionais da área dizem que seu principal desafio é construir um RH mais estratégico. Muitas vezes o departamento de Recursos Humanos realiza atividades...
Leia Mais...
A importância da inteligência emocional na liderança
A importância da inteligência emocional na liderança
Inteligência emocional recentemente se tornou um tema muito falado em termos de características de liderança. Uma coisa que sabemos com certeza é que é uma característica que pode ser medida e desenvolvida. Mas o que exatamente é e como isso influencia o conceito de liderança como o conhecemos...
Leia Mais...
Pare de delegar e comece a ensinar mais
Pare de delegar e comece a ensinar mais
Por ser professor universitário, costumo treinar doutorandos. Na psicologia e na maioria dos campos da ciência, logo no início do programa, os alunos são alocados a um projeto e adquirem habilidades essenciais por meio de determinado modelo de aprendizagem. Muitos acabam dedicando-se a trabalhos...
Leia Mais...
Como conduzir processos organizacionais
Como conduzir processos organizacionais
O propósito da gestão de riscos é a criação e proteção de valor para as organizações. Ela melhora o desempenho, encoraja a inovação e apoia o al­cance de objetivos. Nos últimos anos, intensificou-se o foco e a preocupação com o gerenciamento de riscos, tornando cada vez mais clara a necessidade...
Leia Mais...
Estes 5 passos ajudarão a realizar até as metas mais desafiadoras em 2019
Estes 5 passos ajudarão a realizar até as metas mais desafiadoras em 2019
Perdeu a motivação antes do fim do ano? Se você não conseguiu alcançar todas as suas metas de 2018, leia com atenção as dicas da especialista: Você já se colocou uma meta ambiciosa, muito além das suas expectativas e percebeu que depois de algum tempo sua determinação diminuiu e o sentimento...
Leia Mais...
Como os gestores podem ajudar a diminuir o estresse no trabalho?
Como os gestores podem ajudar a diminuir o estresse no trabalho?
Existem muitos fatores estressantes no local de trabalho, como clientes e prazos para serem cumpridos, isso pode causar ansiedade, desânimo e cansaço. Isso afeta o desempenho dos profissionais, reduzindo sua produtividade e aumentando as chances de erro. Por isso, você como gestor deve procurar...
Leia Mais...
Gestão do tempo: o que é, quais as vantagens e como colocar em prática
Gestão do tempo: o que é, quais as vantagens e como colocar em prática
Gerir o tempo no trabalho pode ser uma tarefa difícil, principalmente para o profissional de RH. Normalmente o dia a dia do setor demanda diversas atividades. Por isso, é necessário que você se organize para conseguir elaborar todas as tarefas com um bom desempenho. Para isso, é fundamental fazer...
Leia Mais...
Como tornar reuniões de trabalho mais produtivas
Como tornar reuniões de trabalho mais produtivas
Quantas reuniões eu tenho hoje? Você acha que esta frase parte da sua rotina? Pois bem, não adianta menosprezá-las. As reuniões fazem parte do nosso dia a dia e são essenciais para estabelecermos uma comunicação com a equipe e clientes. Quando são bem executadas por todos participantes, elas...
Leia Mais...

« Página Anterior
Próxima Página »