Uma mudança sísmica está em curso. Graças às novas tecnologias que permitem interações digitais personalizadas, com pouco conflito e frequentes, as empresas estão construindo laços mais profundos com os clientes do que nunca. Em vez de esperar que venham até elas, as empresas estão lidando...

Em toda a economia global, grandes empresas estão ficando maiores. Estão mais produtivas, lucrativas, inovadoras e pagam melhor. As pessoas com sorte o bastante para trabalhar nelas estão indo relativamente bem, ao contrário daquelas que atuam na concorrência. Os legisladores notaram. Observa-se...

Todos precisamos de tempo para nos desligar e repor as energias. Pesquisas mostram que ao nos desconectarmos, em especial do e-mail, tornamo-nos significativamente menos estressados e mais produtivos. E, no entanto, muitos de nós hesitamos em dar o primeiro passo: colocar uma resposta automática de...

Em tempos de crise, economia retraída e falta de disposição para investir e crescer, cabe às empresas saírem do marasmo e apertarem o “clic” da inteligência corporativa. Com este mote estratégico, o que se espera é que as organizações busquem aprimorar suas competências estabelecendo ações...

Aos poucos, a inteligência artificial (IA) começa a ser usada para tornar mais eficiente o processo de recrutamento e seleção de pessoas. No Brasil, o movimento se iniciou há dois anos, liderado por companhias do setor de comércio e tecnologia que recorrem às máquinas sobretudo para lidar com...

Os benefícios na gestão de recursos humanos tornam-se um diferencial quando se trata de manter e reter talentos. Uma empresa que oferece um pacote de benefícios atrativos, tem a possibilidade de reter seus colaboradores, mantê-los motivados e atrair bons talentos para a organização, alcançando...

Em tempos de internet, de dias com 48 horas e 110 compromissos, da busca constante pela sobrevivência financeira, muitas vezes deixamos o que aparentemente não é imprescindível para depois – aquele que nunca chega, sabe? A comunicação é um item desses. Infelizmente, temos a tendência de achar...

Quando você é um líder — não importa há quanto tempo você está no seu cargo ou quão difícil tenha sido a trajetória para chegar até lá —, a menos que esteja fazendo com que seus funcionários deem o melhor de si, você não passa de um custo fixo. Infelizmente, muitos líderes perdem...

Provavelmente, você já ouviu que uma empresa é como uma grande máquina que precisa de várias engrenagens para garantir o seu completo funcionamento. Obviamente, essas peças são os setores internos, que por meio das suas respectivas equipes e um adequado sistema de gestão e automação de processos...

Gostaria de começar com uma história adaptada a partir de uma situação real. Imagine um líder com problemas. Oren tinha sucesso nas vendas e foi promovido à gerência de vendas regionais na indústria de investimentos. Mas, apesar de se destacar como vendedor, ele era vacilante enquanto líder....