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Como a Cultura e o Clima Organizacional afetam organizações
Como a Cultura e o Clima Organizacional afetam organizações
Nos mais diferentes lugares do mundo, a cultura e o costume de cada povo tem forte impacto no modo como seus habitantes se organizam, se portam e se posicionam a respeito dos mais variados temas. Nas empresas, essa influência causada pela cultura organizacional. Que não é nada mais que os costumes...
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Na Margem do seu “Mundo Relacional” na Empresa
Na Margem do seu “Mundo Relacional” na Empresa
Uma das coisas que a gente aprende na relação de convivência no trabalho, é que a vida não tem um sentido predefinido. Não há nada pronto, definindo ou designando aquilo que você vai ser na empresa. Isso pode ser assustador por eu falar: “Nossa, Então a minha vida profissional não tem mais...
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Mobilidade a serviço do mercado de seguros
Mobilidade a serviço do mercado de seguros
O celular é a mais importante ferramenta de conexão com a internet no Brasil. Apesar dessa realidade já estar no inconsciente coletivo das pessoas, sem precisar de muitos dados, consta no Suplemento de Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios...
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Plano odontológico: benefício que não pesa no bolso
Plano odontológico: benefício que não pesa no bolso
Grande parte das empresas com porte mais robusto já conta com uma série de benefícios para seus colaboradores, inclusive o plano odontológico. Por isso, o foco de várias operadoras recai agora sobre as pequenas empresas, que necessitam de novas formas para reter talentos em seu quadro de funcionários. Segundo...
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Prestadores de serviços dão suporte importante para as seguradoras
Prestadores de serviços dão suporte importante para as seguradoras
Principal elo das empresas com o consumidor, os prestadores de serviços também são responsáveis por complementar e otimizar os trabalhos e processos das companhias, atuando como peças fundamentais na busca pela manutenção da excelência dos serviços oferecidos. São eles que representam a marca...
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Comparação de qualidade de saúde bucal de beneficiários com planos exclusivamente odontológico e não beneficiários no Brasil
Comparação de qualidade de saúde bucal de beneficiários com planos exclusivamente odontológico e não beneficiários no Brasil
Estudo inédito mostra que pessoas sem plano odontológico tendem a ter mais problemas bucais. Os dados apontam que 1,1% dos respondentes sem plano odontológico não tinham nenhum dente na boca. Já entre os beneficiários respondentes, a proporção de pessoas sem dentes é bastante inferior, de apenas...
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Operadoras de planos de saúde querem discutir custos do novo rol da ANS
Operadoras de planos de saúde querem discutir custos do novo rol da ANS
A inclusão de novas tecnologias no rol de procedimentos obrigatórios da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), a partir de 2018, pode gerar custo adicional de pelo menos R$ 5,4 bilhões, e quem vai arcar com esse custo será o beneficiário. O alerta está no estudo Estimativas de Custo e Impacto...
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Ministro aplica rito abreviado em ação que questiona normas da ANS sobre administradoras de benefícios
Ministro aplica rito abreviado em ação que questiona normas da ANS sobre administradoras de benefícios
Na ação, a legenda afirma que as normas questionadas criaram uma nova figura no mercado de saúde suplementar, as administradoras de benefícios, que podem reunir diversas pessoas jurídicas em um mesmo plano de saúde. Isto, no entender da autora, tem provocado um enorme desequilíbrio entre os diversos integrantes...
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O Futuro dos Laboratórios Clínicos e o Laboratório do Futuro
O Futuro dos Laboratórios Clínicos e o Laboratório do Futuro
A utilização dos sistemas automatizados garante a produção de grande quantidade de exames em plataformas produtivas especializadas. Esse é o modelo utilizado pelo Grupo Hermes Pardini em Vespasiano/MG, que emprega a automação laboratorial total e produz, com segurança, mais de 7 milhões de exames...
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Quatro estratégias para cultivar líderes fortes internamente
Quatro estratégias para cultivar líderes fortes internamente
Um brigadeiro aposentado explica como as empresas podem priorizar o desenvolvimento de talentos Liderança forte é uma marca de empresas fortes. Mas frequentemente é um recurso muito escasso. “Na verdade não existe uma abundância de ótimos talentos de liderança, e cada empresa consegue manter...
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