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Stress na quarentena: como equilibrar as funções exigidas do dia a dia?
Stress na quarentena: como equilibrar as funções exigidas do dia a dia?
Em tempos de distanciamento social onde a vida profissional, pessoal, e social se encontram no mesmo lugar, diversos profissionais alegam sentir estresse com a rotina. É comum se observar famílias que não estavam preparadas para receber essa avalanche de informações e funções e nem administrar...
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Líderes precisam tirar a fantasia de herói e expor vulnerabilidades
Líderes precisam tirar a fantasia de herói e expor vulnerabilidades
Os líderes terão um papel fundamental no pós-pandemia. Mudanças nos modelos de trabalho e produção, com a introdução acelerada do home office, trarão desafios para as organizações. Para não perder competitividade, será preciso quebrar resistências internas. A tendência é de que o...
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Descomplicando a criatividade: um manual para se tornar mais criativo
Descomplicando a criatividade: um manual para se tornar mais criativo
A criatividade é a responsável por nos ajudar a encontrar soluções para os desafios cotidianos e pelas boas ideias que impulsionam nossas carreiras e negócios. Não à toa ela se tornou uma das softs skills mais importantes para o futuro do trabalho. No entanto, se engana quem pensa que essa habilidade...
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Clientes felizes são fruto de uma equipe feliz
Clientes felizes são fruto de uma equipe feliz
No mundo corporativo o sucesso depende basicamente das pessoas e facilmente chegamos a uma certeza, o serviço que prestamos aos clientes ou é bom ou é mau ou ‘mais ou menos’. Todos estes resultados resultam diretamente da performance das equipes que trabalham os clientes e das suas lideranças....
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Coronavírus: como a pandemia e o isolamento afetam nosso sono
Coronavírus: como a pandemia e o isolamento afetam nosso sono
A quarentena ou o isolamento social impostos em diversos países para evitar a propagação do novo coronavírus estão afetando os hábitos das pessoas – e nosso padrão de sono. O neurologista Hernando Pérez, especialista do Centro de Neurologia Avançada da Espanha, explica à BBC News Mundo...
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Quando voltar ao escritório? As decisões das empresas sobre home office
Quando voltar ao escritório? As decisões das empresas sobre home office
Quando acabar a pandemia do novo coronavírus, 54% dos profissionais pretendem propor para seu chefe uma continuidade do trabalho remoto. É o que diz a pesquisa da Fundação Dom Cabral, em parceria com a Grant Thornton, sobre o home office por causa da covid-19. O questionário eletrônico teve 636...
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10 habilidades para manter sua carreira relevante em tempos de crise
10 habilidades para manter sua carreira relevante em tempos de crise
A pandemia acentuou a necessidade das empresas e dos profissionais em desenvolver novas habilidades para sobreviverem em cenários de incerteza. É fato que precisamos caminhar em direção à redução dos danos gerados pelo Coronavírus e estimular um renascimento de mercado, adaptado às condições...
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Como avaliar riscos cibernéticos
Como avaliar riscos cibernéticos
Primeiro, foque nas ameaças às atividades principais — não na tecnologia em si. Na última década, o custo e as consequências dos ataques cibernéticos cresceram assustadoramente. Em 2017, por exemplo, as perdas financeiras e econômicas totais do ataque WannaCry foram estimadas em US$ 8 bilhões....
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O perfil do novo CEO no Novo Normal – e tudo que ele precisa saber
O perfil do novo CEO no Novo Normal – e tudo que ele precisa saber
Trabalho diretamente com CEOs de grandes empresas, dos mais variados segmentos, e o que mais me surpreende é conhecer – quando a sala fica vazia – , o lado humano e vulnerável desses profissionais que ocupam o cargo mais desejado da hierarquia tradicional corporativa. A cadeira de CEO carrega,...
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Home office é aprovado por 80% dos gestores no Brasil
Home office é aprovado por 80% dos gestores no Brasil
Desde que a Organização Mundial da Saúde (OMS) declarou situação de pandemia pelo novo coronavírus, em março, empresas de todos os setores precisaram adaptar suas dinâmicas de trabalho às medidas de isolamento social. Adotaram o trabalho remoto, que não era realidade para 51% das companhias...
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